阿里CTO谈“娘炮现象”:年轻科技工作者才是国家未来


 

9月19日,阿里巴巴在杭州召开了2018年的云栖会议。在会上,阿里巴巴集团首席技术官兼达摩研究院院长张剑锋宣布了青年科学家和技术人员的“绿橙奖计划”。获奖者将获得100万元的奖金和来自佛法的全方位研发资源。


同一天,张剑锋接受了人民日报记者的采访,谈到了年轻科技工作者遇到的问题,以及如何帮助他们找到自己的尊严和荣誉。


记者:阿里为什么要推出“绿橙奖励计划”?


张剑锋:阿里一直非常关注年轻人。大多数年轻的科技工作者已经阅读了多年的书籍,其中许多人都是博士。毕业生。他们做了很多工作,但他们也面临着许多挑战,获取资源的方式也很少。但它们处于生命周期中最具创造性的年龄范围、。


我们希望通过“绿橙项目”,全社会更加关注年轻科技工作者,特别是高技能,高技能的人才。


这次我们挑选了9位年轻的科学家,他们都非常年轻,都在30多岁的时候,他们在各个领域都进行过深入的研究。他们目前是这个年龄段的最优秀技术工人。因此,我们希望给他们一些帮助。


记者:今天,在科学研究,社会地位和经济收入方面实事求是的年轻人,甚至无法与许多“小鲜肉”和网红相匹敌。作为中国知名的高科技公司,阿里如何为年轻科学家和技术人才提供他们应得的尊严和荣誉?


张剑锋:我觉得技术工人的骄傲应该源于技术的真正价值。


我刚于2004年来到阿里巴巴,当时我们每天都在论坛上与用户互动,检查会员和用户的评论。因为每次我们在淘宝上添加新功能,都会吸引无数人的反馈。我们发现,我们所做的每项工作都会影响很多人。


现在很多在海外工作的人,包括许多愿意回中国加入阿里巴巴的科学家,都觉得在中国,在阿里巴巴工作会影响社会,影响更多的人。这是阿里巴巴技术人员的最大动力。


记者:最近,“顽皮枪”的话题引起了媒体的争议。作为“代码农民”聚集的高科技公司的技术领导者,您如何看待这些讨论和争议?


张剑锋:社会的价值观应该是多元化的,所以我认为娱乐明星和网红也关注正常。但一个国家的真正未来,真正的创新源泉来自科技工作者,他们是非常重要的创新支持。